■京阪線門真市駅の南側(バスロータリー側)のエスカレーターを降りて右手に行きます。信号があるので渡って左に行きます。
次の信号を渡って右に行きます。(信号のある三差路)3つ目の筋を左に入ります。(堺医院を越えた次の筋)30mほど進むと左手にライズビルが出てきます。
そのライズビルの3階になります。
一般事業主行動計画
当社はすべての社員の、仕事と生活が充実し、また両立することができるように職場環境を整え、社員の能力が十分発揮できるように、次の行動計画を策定します。
〒571-0048 大阪府門真市新橋町17-8 ライズビル3F
当社はすべての社員の、仕事と生活が充実し、また両立することができるように職場環境を整え、社員の能力が十分発揮できるように、次の行動計画を策定します。
■京阪線門真市駅の南側(バスロータリー側)のエスカレーターを降りて右手に行きます。信号があるので渡って左に行きます。
次の信号を渡って右に行きます。(信号のある三差路)3つ目の筋を左に入ります。(堺医院を越えた次の筋)30mほど進むと左手にライズビルが出てきます。
そのライズビルの3階になります。
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目標1)所定外労働時間を削減するための措置
<対策>
平成23年4月~
・所定時間労働の現状を把握します。
平成23年6月~
・法定外労働が月75時間以上の社員へは、個別にヒアリングを実施するようにします。
目標2)年休取得状況の把握
<対策>
平成23年4月~
・年休取得状況を各管理者に周知し状況を把握します。
目標3)妊娠・出産・育児に関する法律の周知
<対策>
平成23年4月~
・法律により制度化されている諸制度の調査をします。
平成23年6月~
・管理者を対象とした研修を行い、対象者となる社員への制度説明を実施します。
目標4)出産や育児などやむを得ない理由で退職された方のフォロー
<対策>
平成23年4月~
・出産や育児などの理由で退職された方は、希望者には期間を定め当社の登録者として保管し、仕事を斡旋する等再雇用を目指し、仕事に復帰できる環境をつくるよう努めます。